Strumenti utili per il Notaio e gli Studi Notarili
Al di là dei contratti formali esiste una forza silenziosa che determina l’impegno, la fedeltà e la produttività della tua organizzazione di Studio: il Contratto Psicologico, l’accordo non scritto tra te ed i tuoi collaboratori. Quando questo patto invisibile si incrina, la fiducia crolla portando alle dimissioni inaspettate dei migliori talenti: scopri come puoi monitorare, allineare ed onorare queste aspettative implicite.
Come puoi affrontare la carenza di personale, motivare i tuoi assistenti notarili e costruire una cultura di apprendimento continuo? Gestisci le pressioni quotidiane, adotta soluzioni pratiche e valuta nuove prospettive per trasformare le sfide in opportunità di crescita.
Qualsiasi tipo di conflitto è fonte di stress e, se possibile, si tende ad evitarlo, tuttavia saper gestire situazioni conflittuali è una competenza che puoi apprendere e che può aiutare il tuo team di Studio a sentirsi preparato ad affrontare molteplici contesti.
Il “sandbagging” è una strategia insidiosa e silenziosa che può corrodere la fiducia e limitare il potenziale di crescita della tua organizzazione. Impara a riconoscere i segnali di questo comportamento tossico e comprendi quali strategie di leadership puoi applicare per disinnescare questa minaccia e promuovere una cultura di trasparenza ed eccellenza.
Il modello degli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) offre al tuo Studio Notarile uno strumento collaudato per tradurre l’ambizione in risultati misurabili, promuovendo allineamento, trasparenza ed un cruciale cambio culturale dalla sola esecuzione delle attività al raggiungimento di risultati concreti.
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