Quanti collaboratori “galoppano” insieme a te quotidianamente nel tuo Studio Notarile? Il “lavoro lento” è un approccio ed un elogio alla ricerca dell’equilibrio per gestire al meglio il proprio tempo e non farsi governare da quest’ultimo: “rallentando per poi accelerare, con un ritmo fluente di vita nel cuore…”.
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In ogni Studio Notarile interagiscono e collaborano assistenti notarili senior e junior: attraverso il “mentoring inverso” puoi trarre un enorme vantaggio, stimolando lo scambio ed il sostegno reciproco tra le diverse generazioni dei tuoi collaboratori.
Lo stato di stress cronico lavoro-correlato (“burnout”) e la sensazione di indolenza ed apatia (“rust-out”) possono colpire te così come i collaboratori del tuo Studio Notarile: vediamo di cosa si tratta e come evitare di esserne vittime.
L’ossimoro contenuto in questa locuzione latina nasconde, nella propria saggezza, una grande verità racchiusa in due concetti solo apparentemente contrastanti: velocità e lentezza. Scopri i vantaggi di agire senza indugi ma con cautela.
L’appartenenza sociale è un bisogno umano fondamentale che si estende al luogo di lavoro, evidenziando l’importanza di comprendere come favorire ed alimentare l’”attaccamento emotivo” dei tuoi collaboratori al tuo Studio Notarile.


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