L’appartenenza sociale è un bisogno umano fondamentale che si estende al luogo di lavoro, evidenziando l’importanza di comprendere come favorire ed alimentare l’”attaccamento emotivo” dei tuoi collaboratori al tuo Studio Notarile.
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Tu ed il tuo Studio Notarile siete un Brand, che lo vogliate o meno. Il caso Ferragni illustra in maniera inequivocabile il delicato collegamento esistente tra la fiducia da parte di chi ci osserva, il consenso frutto di tale fiducia e la conseguente ricaduta sulla reputazione.
La leadership notarile è una soft skill che si sostanzia nella capacità del notaio leader® di saper motivare e guidare il proprio team di Studio verso un obiettivo condiviso: vediamo come puoi coltivarla, svilupparla e potenziarla.
Quanto coltivi e sviluppi l’“ingrediente magico” che ha permesso a Dick Fosbury di essere unico ed identitario e di passare alla storia? Unicità e cambio di prospettiva ti consentono, infatti, di posizionarti diversamente da tutti gli altri.
Il notaio leader® può agire in maniera efficace ed efficiente se persegue una mirata strategia che deriva dall’individuazione, a monte, degli obiettivi specifici del proprio Studio Notarile: la metodologia S.M.A.R.T. consente di delinearli attraverso 5 requisiti peculiari.
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