L’ uroboro simboleggia il “serpente che si mangia la coda” ovvero il circolo vizioso, proprio come quello che spesso ti affligge nell’eterno dilemma: controllo o delega? Come superare la paura della perdita del controllo ed imparare a delegare, vincendo il “delirio di onnipresenza”.
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Tutti abbiamo a che fare prima o poi, principalmente in ambito lavorativo, con il sentimento della rabbia: in prima persona o perché manifestata dal datore di lavoro, da un collaboratore, da un collega o da un cliente. Vediamo come possiamo gestirla e, soprattutto, disinnescarla.
Il feedback più negativo è personale e critico mentre il feedback più efficace è soggettivo e descrittivo: scopri il modo migliore per fornire feedback ai tuoi collaboratori e per la valutazione e lo sviluppo di te stesso e del tuo team di Studio.
Quando si parla di aragosta il nostro pensiero corre immediatamente ad un bel piatto di spaghetti con pomodorini ed ovviamente il pregiato crostaceo, ma vi è anche un’interessante metafora che consente di comprendere come spesso possiamo trarre beneficio dalle avversità e dal cambiamento creando occasioni di crescita.
Quali sono gli elementi costitutivi della perfetta sinergia di gruppo? Il successo di un gruppo di lavoro non è strettamente legato alle competenze tecniche dei suoi membri ma è il risultato di come i suoi componenti interagiscono tra di loro.
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