Come incoraggiare i tuoi collaboratori notarili ad assumersi la responsabilità del proprio lavoro

Quanto desideri che i tuoi collaboratori di Studio si assumano maggiormente la responsabilità del proprio lavoro? Una componente essenziale, infatti, di un team altamente funzionale e di performance lavorative eccezionali è che i tuoi singoli assistenti notarili si assumano in maggior misura la responsabilità delle attività svolte: scopri le 7 azioni che potresti intraprendere.

I 6 stili della Leadership Notarile: qual è il tuo?

Con il termine “leadership” ci si può riferire sia all’azione di guidare il tuo team di Studio sia direttamente a te, notaio leader®, che ispiri i tuoi collaboratori: devi infatti essere in grado di coordinare e motivare la tua equipe nello svolgimento di diversi compiti ed attività. Le tue capacità di leadership potrebbero anche essere messe in discussione a seconda delle modalità attraverso le quali vengono esercitate.

I valori del Notaio Leader® ed il modello di credenze, azioni e risultati di Covey

Il modello “See, Do, Get” è il semplice framework di Covey per comprendere come le nostre percezioni modellano la nostra realtà: il modo in cui “vediamo” il mondo influenza come “agiamo” in esso e, a sua volta, i risultati che “otteniamo”. Questi, poi, si ripercuotono sul modo in cui osserviamo il mondo e così il ciclo inizia nuovamente.